Zwischen Arbeitsglück und Ausbeutung

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Emotionen und Gefühle als Wirtschaftsfaktor

Sinnstiftung und Bestätigung gehen in der heutigen Arbeitswelt weit über die Bezahlung hinaus.

Ist ein Umdenken von Unternehmern und Führungskräften im Zeitalter des digitalen Wandels und des demografischen Wandels notwendig?

Statt Führung per Anweisung und Kontrolle gilt: Mehr Verantwortung für den Mitarbeiter!

Wie haben sich unsere Gefühle gegenüber der Arbeit historisch entwickelt und wo gehen sie hin?

 

Der Deutschlandfunk geht in dieser interessanten Diskussionsrunde vom 23.12.2015 auf dieses Thema ein.

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Gib deinem Team effektiv positives Feedback

Untersuchungen zeigen, dass eine der besten Möglichkeiten, Mitarbeiter/innen zu fördern, darin besteht, ihnen Feedback zu geben. Das ist einer der wichtigsten Hebel, den Führungskräfte haben,

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