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Agilität steht auf der Floskelliste eines jeden Unternehmens. Doch es lohnt sich diese Worthülse mit Leben zu füllen. Denn agile Unternehmen verdienen mehr, haben höhere Margen und sind attraktivere Arbeitgeber.
Verlasse zusammen mit uns verkrustete Strukturen, Abteilungsdenken und unmotivierte Mitarbeiter. So kannst du mit deinem Unternehmen die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt entspannt meistern.
Was im Umkehrschluss bedeutet, dass ein gutes Führungsteam und eine gesunde Unternehmenskultur einen exponentiell positiven Effekt auf den Rest der Organisation hat.
Deshalb zeichnet sich für uns gute Führung durch ein hohes Maß an Vertrauen, dem Abgeben von Verantwortlichkeit und dem klaren Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge aus.
Wir zeigen Unternehmern, wie sie an ihrem Unternehmen arbeiten, statt im Tagesgeschäft zu versinken.
In jedem Markt musst du als verantwortlicher Unternehmer so viel deiner Zeit wie möglich darauf verwenden, strategisch zu denken und zu handeln. Wenn du dich im operativen Tagesgeschäft verstrickst, kann es schwierig werden, Fortschritte zu erzielen.
Wir zeigen dir, wie du dein Unternehmen wachsen lassen kannst, ohne alles persönlich zu leiten.
Wir nennen dieses Konzept „Hirnpuls Growth Model“.
Anstatt jedes Meeting selbst zu leiten und jedes Projekt zu kontrollieren, befähigst du dein Team zu mehr Selbstständigkeit.
Anstatt dich von Entscheidungsmüdigkeit überwältigt zu fühlen, hast du die Zeit, strategisch zu denken und zu handeln, jetzt, wo du sie mehr denn je brauchst.
Diese Komponente zu stärken bedeutet, dass jeder in der Organisation zu 100 Prozent damit einverstanden ist, wo man hin will und wie man dorthin kommt.
Die sechste Säule bedeutet, Disziplin und Verantwortlichkeit in die Organisation zu bringen und großartig in der Ausführung der Abläufe zu werden, um deine Vision zu verwirklichen.
Dies ist die geheime Zutat in deiner Organisation. Das bedeutet, dass du dein Unternehmen "systematisierst", indem du die Kernprozesse identifizierst, dokumentierst und alle dazu bringst sie zu befolgen.
Diese Komponente zu stärken bedeutet, großartig darin zu werden, Probleme dauerhaft zu lösen und eine positive Fehlerkultur in der gesamten Organisation zu etablieren.
ZDF bedeutet, alle persönlichen Gefühle, Meinungen und Egos zur Seite zu schieben und dein Unternehmen auf eine Handvoll objektiver Zahlen zu reduzieren, die dir einen absoluten Überblick darüber geben, wo die Dinge stehen.
Ganz einfach ausgedrückt: Du kannst deine Vision und Zieles nicht ohne ein großartiges Team erreichen.
Begleitung von Inhabern und Geschäftsführern auf Augenhöhe.
Unterstützung von Führungskräften auf ihrem Weg zum Erfolg .
Führe dein Unternehmen und deine Mitarbeiter in eine erfolgreiche Zukunft.
Deine Widerstandskraft und Handlungsfähigkeit gezielt stärken.
Online und Präsenz Workshops zur Lösung deiner Herausforderungen.
Aktuelle Impulse, Übungen und Tipps zu Führungs- und Resilienz Themen.
Wir sind stolz auf unsere Kunden:innen! Denn sie leisten durch ihre einzigartigen Fähigkeiten, ihren Missionen, Visionen und Mitarbeitern täglich etwas Außergewöhnliches für die Gesellschaft und für jeden Einzelnen.
Erfahre hierzu mehr in unserer Hall Of Fame.
Für den Businessaufbau, Team-Management und Leadership habe ich mir Saleh an die Seite geholt. Es ist unglaublich, was alles passiert ist, seitdem er uns unterstützt. Zum einen sind es die Strukturen und Prozesse und zum anderen ist es das Persönliche, dass
Ich könnte mir niemand besseren vorstellen als Saleh, um mich zu begleiten in meinem Wachstum. Ich bin begeistert, wenn es darum geht, ein Team aufzubauen, Prozesse zu schaffen, zu planen und Struktur reinzubekommen. Mittlerweile arbeitet er nicht nur mit mir,
I am very excited to work with Saleh as a business coach. I have been able to grow my business and create and sell an online course. He gave me a ton of ideas to implement into my business and
Es hat sich alles verändert. Mit seiner wunderbaren Art und kreativen Techniken sind wir zu einem Team geworden und heute macht mir Leadership richtig Spaß. Ich freue mich riesig auf die weitere Zusammenarbeit und viele weitere Schritte, die wir gemeinsam
Einer der besten Führungstrainer, die ich kenne.
Wir sind in den letzten 4 Jahren extrem gewachsen. Um uns persönlich und unsere Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln, arbeiten wir nun schon seit mehreren Jahren mit Saleh zusammen. Neben den Themen strategische Mitarbeiter:innen Bindung, Happiness at Work, Leadership und Prozessoptimierung, arbeiten wir
Saleh hat mir geholfen, eine ganz neue Perspektive zu bekommen, wie ich arbeite. Folgende Punkte bezeichnen die Zusammenarbeit mit Saleh: klarer Fokus und umsetzungsstark immer unterstützend kann meine Gedanken und Ideen reflektierend Ich genieße es wirklich, mit Saleh als mein
Ich merke, dass ich mehr Freiheiten im Unternehmen habe, weil ich weiß, was jeder macht. Ich kann delegieren. Ich kann den Leuten im Team tatsächlich vertrauen...
Wir haben unseren Umsatz im letzten Jahr verdoppelt, und damit kamen neue Herausforderungen, aber jetzt habe ich tatsächlich die Ressourcen und das Team um mich herum, um damit umzugehen und die nächste Stufe zu erreichen.
Saleh hat sich die Zeit genommen, uns und unsere Geschäftsphilosophie, unsere Werte und unsere Mitarbeiter zu verstehen, bevor sie sich an die Arbeit gemacht hat. Dabei hat er uns geholfen bessere Führungskräfte und ein besseres Team zu werden. Saleh hat
Führungskräfte und Mitarbeiter die uns vertrauen, um gemeinsam ihren Erfolg voranzutreiben.
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