Effektive Mitarbeiterführung
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen und verhelfen Sie Ihrem Team zu einem höheren Grad an Selbstorganisation und Zufriedenheit.
Ihre Vorteile
Zeit und Aufwand sparen
Wertschätzende und effektive Zusammenarbeit, statt abgeschottete „Abteilungs-Silos“
Eigenverantwortung statt warten
Schnelles, eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter aktivieren, statt lähmende „Bürokratie“
Volle Energie freisetzen
Hoch qualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter statt „Dienst nach Vorschrift“
Glückliche Kunden aus unserem „Happiness at Work“ – Netzwerk
Darum Hirnpuls
Erfahrene Begleitung in Coaching- / Mentoring-Prozess
Konkrete und sofort umsetzbare
Impulse
Statt
Praxis
Ehrliche und wertschätzende
Reflexion
Erfolgsmessung und Geld-zurück-
Garantie
Auch außerhalb der vereinbarten Termine
Jahre Erfahrung
Schulungsteilnehmer
Liter Kaffee
%
Zufriedenheitsgarantie
Aktuelle Beiträge
Führen von Millennials – Das 1×1
In der heutige Arbeitswelt arbeiten hauptsächlich drei Generationen. Da sind die Babyboomer (geboren zwischen 1946 und 1964), die Generation X (1965 – 1981) und schließlich die Millennials, die auch Generation Y genannt werden und die zwischen 1981 und 1999 geboren...
Gewohnheiten ändern: Warum fällt es so schwer?
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Macht der Gewohnheit: Wie Gewohnheiten unser Leben bestimmen
Wiederholen wir Verhaltens- oder Denkweisen stetig, so werden sie zu Gewohnheiten, also zu Handlungen, die wir ganz automatisch durchführen, viele davon sogar täglich. Wie stark Gewohnheiten unser Leben beeinflussen, wird in den folgenden Beispielen deutlich: Ben hat...
Heimathafen
Als Nordlichter ankern wir hier:
Hirnpuls GmbH
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