Arbeitsglück Weihnachtstipp: 5 Möglichkeiten, für eine schöne (Vor-)Weihnachtszeit
Fragst du dich gerade, was das Thema Arbeitsglück mit Weihnachten zu tun hat? Ok, dann lass es mich bitte kurz erklären. Der Dezember ist ein Monat, in dem es kalt und dunkel ist. Es fehlt das Sonnenlicht und viele Menschen sind aufgrund der bevorstehenden Feiertage angespannt. Dieses führt dann häufig zu Lustlosigkeit und Stress bei der Arbeit. […]
Arbeitsglück – Der ultimative Produktivitätsschub für Unternehmen
10 TOP GRÜNDE, WIESO ARBEITSGLÜCK DER ULTIMATIVE PRODUKTIVITÄTSSCHUB IST Wie Lisa ihr Arbeitsglück verlor Lisa war dem Gefühl von „Arbeitsglück“ weit entfernt und es wurde ihr alles einfach zu viel. Jeden Morgen wachte sie nervös auf und fragte sich, was ihr an diesem Arbeitstag bevorstehen würde. Jeden Abend ging sie nach Hause und dachte an die […]
Mitarbeitermotivation – So gehen Mitarbeiter gerne mal eine Extrameile
Mitarbeitermotivation ist eine der häufigsten Aufgaben und gleichzeitige eine Frustrationsquelle für jeden Manager. In diesem Blogbeitrag zeige ich dir, was du tun kannst, um die Mitarbeitermotivation in deinem Unternehmen zu verbessern. Häufig halten Vorgesetzte an veralteten Praktiken fest, wenn es darum geht, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Das führt am Ende dazu, dass die Mitarbeiter eher […]
15 einfache Wege, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
Es ist in der Regel einfach, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Jedoch bedarf es der uneingeschränkten Zustimmung (Commitment) der Unternehmensleitung und der Führungskräfte. In diesem Blogbeitrag stelle ich dir 15 verschiedene Wege vor, um sofort mit der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu starten. 1. Sei offen und ehrlich zu deinen Mitarbeitern Viele Führungskräfte unterschätzen die Wichtigkeit […]
Alles, was du über Mitarbeiterfluktuation wissen solltest
Mitarbeiterfluktuation ist eine sehr wichtige Kennzahl, die du beobachten solltest. Du solltest die Mitarbeiterfluktuation nicht nur beobachten, sondern auch aktiv daran arbeiten, diese Kennzahl zu optimieren und zu senken. Eine gewisse Fluktuation ist vollkommen normal, aber natürlich sollte diese Zahl möglichst gering sein und du solltest versuchen, sie so niedrig wie möglich zu halten. Neben […]
7 einfache Tipps, um auf der Arbeit glücklicher zu werden
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Glück ein Gefühlszustand ist und im Grunde kontrolliert werden kann. Oft ist das aber leichter gesagt, als getan. Manchmal kann uns ein schlechter Chef oder ein anstrengender Kollege sehr unglücklich machen – egal, wie sehr wir versuchen, uns vom Gegenteil zu überzeugen. Deshalb werde ich in […]
So bekommst du glückliche Mitarbeiter
Das Leben ist zu kurz, um unglücklich zu sein. Deshalb ist das Thema glückliche Mitarbeiter so wichtig. Wenn ich mir die entsprechenden Statistiken ansehe (und davon gibt es nicht wenige), dann bin ich immer wieder schockiert. Es gibt einfach viel zu viele Menschen, die an ihrem Arbeitsplatz unglücklich sind. Nicht nur das, sondern es gibt […]
Wie du ein Feedbackgespräch richtig führst
Hast du schon mal ein Feedbackgespräch geführt, nach dem der Mitarbeiter eher demotiviert war oder die Gesprächsinhalte nicht richtig umgesetzt wurden? Möchtest du wissen, was du anders machen kannst, damit dein Feedback (auch bei negativen Themen) motivierend wirkt und das Feedback auch beherzigt wird? In diesem Blogbeitrag werde ich einige Tipps zum Thema „richtig Feedback […]
5 Gründe, warum du eingehende E-Mails automatisch löschen solltest, wenn du im Urlaub bist
Abwesenheitsassistenten im Urlaub Hurra, die Sommerferien stehen kurz vor der Tür! Wie jedes Jahr nutzen viele Führungskräfte und Mitarbeiter den Abwesenheitsassistenten ihres E-Mail-Programms, um E-Mail-Absender darüber zu informieren, dass sie nicht im Büro sind. Außerdem werden über diesen Weg Handlungsempfehlungen für dringende Angelegenheiten weitergegeben oder wie sie dich doch in ganz, ganz dringenden Fällen erreichen […]
Das Geheimnis, wie du die Mitarbeiterzufriedenheit steigerst
Was führt auf der Arbeit WIRKLICH zur mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsglück? Auf dem Papier sah die Stellenbeschreibung meiner Klientin Maria wirklich beeindruckend aus. Ein sechsstelliges Jahresgehalt, ein Firmenwagen der Oberklasse, ein großes Eckbüro, interessante Aufgaben, Führungsverantwortung – alles Dinge, von denen manch einer träumt. Trotzdem kam sie zu mir, weil sie sich in ihrem neuen Job […]