Psychological Safety Konzept: Mit besserer Teamarbeit zu mehr Erfolg
Eine produktive Teamarbeit gehört zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Der einzelne Mitarbeiter sollte nicht nur mit seinem persönlichen Arbeitsbereich zufrieden sein und sich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren können, um produktiv und effizient zu arbeiten und gute Ergebnisse zu erzielen. Die Einbindung aller ins Team, die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten […]
Die Dänen machen es uns vor: Lebens- und Arbeitsglück durch Hygge
Was verstehen wir unter Hygge? Die Menschen in Dänemark gehören zu den glücklichsten dieser Welt. Das ist keine Annahme, sondern eine empirisch erhobene Tatsache. Im jährlich erscheinenden Glücksreport der Vereinten Nationen belegen die Dänen immer einen der vordersten Plätze. Das gleiche gilt für den Better Life Index des OECD. Woran liegt das? Wie in allen […]
Die 4 Tage Woche im Fokus: Ist weniger tatsächlich mehr?
Seit Längerem wird sie diskutiert, mancherorts wurde sie bereits eingeführt, andere halten nicht viel von ihr: Die 4 Tage Woche. Der Donnerstag wird zum neuen Freitag. Nun runzelst möglicherweise auch du die Stirn. Nur noch vier Tage arbeiten? Wie sollen Unternehmen das überleben? Unsere Großeltern arbeiteten fünf Tage in der Woche, jeweils acht Stunden, die […]
Work-Life-Balance – Wer träumt nicht davon?
Eine erfolgreiche Karriere ist für viele Menschen nicht mehr das Wichtigste im Leben. Besonders die kommenden Generationen der Millennials und Digital Natives sehnen sich nach einem ausgewogenen Alltag, in dem die Arbeit nicht immer im Vordergrund stehen muss. Diese Einstellung rückte den Modebegriff “Work-Life-Balance” immer weiter ins Rampenlicht. Doch was bedeutet dies eigentlich für Unternehmen, […]
Agiles Mindset: Kommt deine innere Einstellung heute noch hinterher?
Was hat agiles Mindset mit nur „richtig wollen“ zu tun? Nun ganz einfach… „Du musst das nur richtig wollen. Auf deine Einstellung kommt es an!“ – Wer hat diesen Spruch als Kind nicht gehört? Augenrollend drehst du dich von den Eltern weg und den Hausaufgaben wieder zu. Die Matheaufgabe ließ sich durchs „richtig wollen“ immer […]
Emotionsarbeit: Welche Gefühle sind im Arbeitsleben erlaubt?
[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22.3″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“3.25.3″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“] Roboter lösen uns nach und nach ab. Die Digitalisierung ist auf dem Vormarsch. Früher musste ich mein Licht noch selbst ausschalten, heute macht das Alexa für mich. Sie schreibt übrigens auch meine Einkaufsliste, speichert meine Termine und spielt für mich […]
Female Empowerment – Ein Interview mit Kinga Bartczak
[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.0.47″][et_pb_row _builder_version=“3.0.48″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“0px|0px|2px|0px|false|false“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ parallax=“off“ parallax_method=“on“][et_pb_text _builder_version=“3.0.74″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“] Frauen sind in Führungsebenen auch im Jahr 2018 noch unterrepräsentiert. Die Balance zwischen Familie und Karriere fällt nie leicht und viele Unternehmen können jungen Frauen noch nicht die Flexibilität bieten, die dank der Digitalisierung möglich wäre. Kinga Bartczak, Female […]
10 wichtige Fragen für das neue Arbeitsjahr
Der Beginn eines neuen Jahres ist eine gute Zeit, um eine Bestandsaufnahme deines Arbeitslebens zu machen. Warst du glücklich oder unglücklich bei der Arbeit? Was würdest du gerne ändern? Es ist wichtig, dies zu bewerten, denn wie du dich bei der Arbeit fühlst, hat einen so großen Einfluss auf dich sowohl bei der Arbeit […]
8 Gründe, warum du vielleicht ein schlechter Vorgesetzter bist
Weitere Informationen zum Thema Mitarbeiter-Führung Wenn du nun genau wissen willst, was sich hinter guter Mitarbeiter-Führung verbirgt und wie du sie in deinem Unternehmen aktivieren kannst, dann schau dir meinen „Happiness at Work“-Workshop an. Wie immer freue ich mich über deine Anregungen und Kommentare. Bis dahin Dein Saleh Amiralai
Arbeitsglück als Burnout Prophylaxe
Wissenschaftler glaubten lange Zeit, dass angenehme und unangenehme Emotionen die Nebenprodukte von erfreulichen oder unerfreulichen Ereignissen sind. So dachten die Forscher beispielsweise, dass ein Ärgerprogramm parallel abläuft, während ein Mensch bestohlen oder beleidigt wird oder dass, während ein Mensch vor einem hungrigen Löwen flieht, nebenbei Angst entsteht. Inzwischen weiß man, dass negative Emotionen nicht […]