8 Gründe, warum du vielleicht ein schlechter Vorgesetzter bist

Mitarbeiterführung Infografik: 8 Gründe, warum du vielleicht ein schlechter Vorgesetzter bist
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Wenn du nun genau wissen willst, was sich hinter guter Mitarbeiter-Führung verbirgt und wie du sie in deinem Unternehmen aktivieren kannst, dann schau dir meinen „Happiness at Work“-Workshop an. Wie immer freue ich mich über deine Anregungen und Kommentare.

Bis dahin

Dein Saleh Amiralai


		

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Untersuchungen zeigen, dass eine der besten Möglichkeiten, Mitarbeiter/innen zu fördern, darin besteht, ihnen Feedback zu geben. Das ist einer der wichtigsten Hebel, den Führungskräfte haben,

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