Senior Leadership Training

Führungskräfteentwicklung

Der Wegweiser auf deiner Reise zur erfolgreichen Führungskraft

Hirnpuls-Senior-Leadership

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der richtigen Einstellung und Motivation der Mitarbeiter ab. Gerade deshalb ist es von so großer Bedeutung, dass die verantwortliche Führungskraft über die notwendige Kompetenz verfügt das Team so anzuführen, dass ein adäquates Arbeitsklima herrscht, dessen Erfolge jeden Mitarbeiter zusätzlich motivieren.

Es ist jedoch selbst heute noch vielen sogar großen Unternehmen nicht bewusst, wie man dieses Ziel angemessen umsetzt, da es offensichtlich am erforderlichen Fachwissen oder an der Bereitschaft zu Veränderungen mangelt.

Daher werden häufig Führungsmethoden und -techniken angewendet, die in Fachkreisen als längst überholt, veraltet und teilweise sogar kontraproduktiv gelten. Im Bereich des Leaderships sind zeitgemäße Weiterbildung und Anpassungen fundamental.

Denn fehlerhaftes Führungsverhalten wirkt sich direkt negativ auf die gesamte Belegschaft und die Arbeitsergebnisse aus.

Inhalte des Senior Leadership Trainings

Steigere deine Führungskompetenzen um ein Vielfaches und seien auch zukünftig bestens vorbereitet

Erlerne zeitgemäße und bewährte Führungsmethoden

Strategische Ebene

Unter der strategischen Ebene fassen wir die oberste Ebene eines Unternehmens zusammen. Auf dieser Ebene werden weitreichende Entscheidungen mit einem langfristigen Zeithorizont (3 Jahre und länger) getroffen.

Taktische Ebene

Auf dieser Ebene werden, auf Basis der strategischen Vorgaben, mittelfristige Entscheidungen getroffen und deren Umsetzungskompetenzen geplant. In dieser Ebene sind (Transformations-) Prozesse und „Mindset“ Arbeit sehr wichtig.

Umsetzungsebene

Diese Ebene ist der eigentliche Ort der Leistungserbringung und damit der Motor für das Unternehmen. Deshalb ist die Relevanz der Faktoren Mitarbeiterzufriedenheit und die Bindung ans Unternehmen so wichtig.

Persönliche Ebene

Führung startet und endet mit der Selbstführung. Hierbei sind Offenheit zu sich selbst, die Bereitschaft zur Selbstkritik und das Verlassen der eigenen Komfortzone gefragt. Als unterstützendes Werkwerkzeug nutzen wir den wissenschaftlich fundierten Everything DiSG® Persönlichkeitstest.

Unser Traum. Unsere Mission.

Wir glauben an Agilität und Positive Psychologie.

Im Zentrum unseres Coachings stehen praxiserprobte Methoden der agilen Führung und der Positiven Psychologie, die helfen, Veränderungen anzustoßen.

Das wichtigste Werkzeug ist und bleibt jedoch die Persönlichkeiten unserer Coaches und ihr Gespräch mit Ihnen.

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Stimmen von anderen Führungskräften

Ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich

"Ein Training das keine Wünsche offen lässt."
Nicole Merkel
Geschäftsführerin
Bewertung:
5/5
"Ein umfassendes Kompendium für Führung"
Markus Schäfer
Geschäftsführer
Bewertung:
5/5
"Das Rundumpaket für alle Führungskräfte die nach neuen Ideen und Konzepten für ihrenFührungsalltag suchen."
Angela Santen
Abteilungsleiterin Rechnungswesen
Bewertung:
5/5

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