Arbeitsglück Weihnachtstipp: 5 Möglichkeiten, für eine schöne (Vor-)Weihnachtszeit

Fragst du dich gerade, was das Thema Arbeitsglück mit Weihnachten zu tun hat? Ok, dann lass es mich bitte kurz erklären. Der Dezember ist ein Monat, in dem es kalt und dunkel ist. Es fehlt das Sonnenlicht und viele Menschen sind aufgrund der bevorstehenden Feiertage angespannt. Dieses führt dann häufig zu Lustlosigkeit und Stress bei der Arbeit. […]

Motivation von Mitarbeitern: 7 Fragen, die du jeden Monat stellen solltest

Unternehmen, die ein kontinuierliches Wachstum verzeichnen wollen, müssen eine Kultur der stetigen Motivation von Mitarbeitern schaffen. Deshalb sollte das gesamte Team daran arbeiten, das Unternehmen und die Motivation von Mitarbeitern zu verbessern. Egal, wie klug die meisten Manager und Führungskräfte auch sein mögen, sie werden nicht einmal annähernd so erfolgreich werden wie Unternehmen, die ihre […]

Arbeitsglück – Der ultimative Produktivitätsschub für Unternehmen

10 TOP GRÜNDE, WIESO ARBEITSGLÜCK DER ULTIMATIVE PRODUKTIVITÄTSSCHUB IST Wie Lisa ihr Arbeitsglück verlor Lisa war dem Gefühl von „Arbeitsglück“ weit entfernt und es wurde ihr alles einfach zu viel. Jeden Morgen wachte sie nervös auf und fragte sich, was ihr an diesem Arbeitstag bevorstehen würde. Jeden Abend ging sie nach Hause und dachte an die […]

Intrinsische Motivation vs. Motivation by Pizza

In diesem Blogbeitrag zeige ich dir, warum nur intrinsische Motivation funktioniert und was du in deinem Unternehmen machen kannst, um die Mitarbeitermotivation zu steigern. Bevor wir einsteigen, lass mich dir einen peinlichen Motivationsversuch vorstellen. Diesen habe ich vor kurzem auf der Webseite Workingamerica.com gefunden. Ein peinlicher Motivationsversuch Ein Filialmanager hatte eine peinliche (und glücklicherweise kurzlebige) Motivation für […]

Mitarbeitermotivation – So gehen Mitarbeiter gerne mal eine Extrameile

Mitarbeitermotivation ist eine der häufigsten Aufgaben und gleichzeitige eine Frustrationsquelle für jeden Manager. In diesem Blogbeitrag zeige ich dir, was du tun kannst, um die Mitarbeitermotivation in deinem Unternehmen zu verbessern. Häufig halten Vorgesetzte an veralteten Praktiken fest, wenn es darum geht, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Das führt am Ende dazu, dass die Mitarbeiter eher […]

15 einfache Wege, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern

Es ist in der Regel einfach, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Jedoch bedarf es der uneingeschränkten Zustimmung (Commitment) der Unternehmensleitung und der Führungskräfte. In diesem Blogbeitrag stelle ich dir 15 verschiedene Wege vor, um sofort mit der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu starten.   1. Sei offen und ehrlich zu deinen Mitarbeitern Viele Führungskräfte unterschätzen die Wichtigkeit […]

Alles, was du über Mitarbeiterfluktuation wissen solltest

Mitarbeiterfluktuation ist eine sehr wichtige Kennzahl, die du beobachten solltest. Du solltest die Mitarbeiterfluktuation nicht nur beobachten, sondern auch aktiv daran arbeiten, diese Kennzahl zu optimieren und zu senken. Eine gewisse Fluktuation ist vollkommen normal, aber natürlich sollte diese Zahl möglichst gering sein und du solltest versuchen, sie so niedrig wie möglich zu halten. Neben […]

7 einfache Tipps, um auf der Arbeit glücklicher zu werden

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Glück ein Gefühlszustand ist und im Grunde kontrolliert werden kann. Oft ist das aber leichter gesagt, als getan. Manchmal kann uns ein schlechter Chef oder ein anstrengender Kollege sehr unglücklich machen – egal, wie sehr wir versuchen, uns vom Gegenteil zu überzeugen.   Deshalb werde ich in […]

So bekommst du glückliche Mitarbeiter

Das Leben ist zu kurz, um unglücklich zu sein. Deshalb ist das Thema glückliche Mitarbeiter so wichtig. Wenn ich mir die entsprechenden Statistiken ansehe (und davon gibt es nicht wenige), dann bin ich immer wieder schockiert. Es gibt einfach viel zu viele Menschen, die an ihrem Arbeitsplatz unglücklich sind. Nicht nur das, sondern es gibt […]

Wie du ein Feedbackgespräch richtig führst

Hast du schon mal ein Feedbackgespräch geführt, nach dem der Mitarbeiter eher demotiviert war oder die Gesprächsinhalte nicht richtig umgesetzt wurden? Möchtest du wissen, was du anders machen kannst, damit dein Feedback (auch bei negativen Themen) motivierend wirkt und das Feedback auch beherzigt wird? In diesem Blogbeitrag werde ich einige Tipps zum Thema „richtig Feedback […]