Ist mein Chef ein Narzisst?
Wenn du in einem Unternehmen arbeitest, das vom Narzissmus des Chefs geprägt wird, ist es wichtig zu erkennen, ob er wirklich einen narzisstischen Charakter hat und welchen Einfluss das auf deine Karriere haben könnte. In diesem Artikel findest du Antworten auf häufige Fragen über Narzissmus im Arbeitsleben: Wie kann man Narzissmus am Arbeitsplatz erkennen? Was […]
Toxic Positivity! Oder: Wie viel Positivität ist gesund?
Die Welt ist oft ein schlechter Ort, und wir können uns nur durch positives Denken davor schützen. Doch was passiert, wenn man zu sehr in diese Richtung geht? Und was hat es mit diesem neuen „Trend“ Toxic Positivity auf sich? Ich habe lange gebraucht, um das permanente Positivitäts-Denken hinter mir zu lassen. Jetzt möchte ich […]
Online Business aufbauen – welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest
Ein eigenes Online Business aufbauen, heutzutage ist das die Antwort auf die Frage: Wie kann ich aus meinem 9-5 raus und selbstständig Geld verdienen? Und vielleicht hast du dich selbst auch schon bei dem Gedanken ertappt, mit was du dich online selbstständig machen könntest? Keine Sorge, damit stehst du nicht alleine dar und dieser Beitrag […]
Teamentwicklung – ein schwieriger Prozess, oder doch ganz simpel?
Die Teamentwicklung, besser bekannt als Teambuilding (wir Deutschen lieben einfach Anglizismen), wird von vielen Angestellten etwas belächelt. Schauen wir uns dann einmal um und werfen einen Blick auf die Teamentwicklungsmaßnahmen von einigen Unternehmen, dann wirkt es oft leider sehr gezwungen und gestellt. Wochenendausflüge in die Natur, abends zum Bowling oder einfach mal Essen gehen? Alles […]
Konflikte lösen – wie du sie früh erkennst und gemeinsam im Team löst
Ein Thema, das nicht gerne angesprochen wird – Konflikte innerhalb eines Teams. Genau deshalb widmet sich dieser Artikel dem Thema. Denn Konflikte sind nichts, was man ignorieren sollte. Um Konflikte zu lösen, müssen sie angesprochen werden, und dies in einem vertrauensvollen, respektvollen Umfeld. Das Wort Vertrauen taucht sehr häufig in unsere Blogbeiträgen auf und dies […]
Teamcoaching – wie du ein glückliches Team aufbaust
Was macht ein gutes Team eigentlich aus? Wie kann die Zusammenarbeit im Team gefördert oder sogar verbessert werden? Und was steckt eigentlich hinter den wohlklingenden Begriffen Teamcoaching und Reteaming? Diesen Fragen gehen wir im Folgenden Beitrag auf den Grund. Zum Schluss soll die wohl brennendste aller Fragen beantwortet werden: Wie sorgst du für ein glückliches […]
Zeit – eine Produktivitäts-Formel?
Was ist Zeit eigentlich? Und kann sie wirklich als verlässlicher Maßstab für unsere Produktivität dienen? Diesen Fragen wollen wir im folgenden Blogbeitrag nachgehen. Beginnen wir also mit einem Versuch, die Zeit zu definieren. Bevor die Menschheit die Maßeinheit Zeit ins Leben gerufen hat, haben wir uns ganz simpel an der Sonne orientiert. Wir sind mit […]
Wertschätzung von Mitarbeitern – So viel mehr als Lob
Was bedeutet Wertschätzung von Mitarbeitern eigentlich? Lass mich dir hierzu eine kleine Geschichte erzählen. Letztes Jahr, Sommer, von COVID-19 war noch keine Rede. Mit dampfender Kaffeetasse saß ich im Büro eines neuen Kunden – nennen wir ihn Herrn Meyer. Wir unterhielten uns über Führung, über unsere neue Arbeitswelt und seinen Hund Bobby, dessen Frühstück an […]
5 Glücksmythen – Wie wird man glücklich?
Eine Frage, die sich Menschen wohl seit Anbeginn der Zeit stellen: Wie wird man glücklich? Als ich 2013 das erste Mal mit dem „Happiness at Work“-Konzept von Alexander Kjerulf beschäftigte waren das Prinzip des Positive Leaderships und das Thema Arbeitsglück, zumindest hier in Deutschland, noch recht unbekannt. Stark verbreitet war hingegen der Irrglaube, dass ein […]
Unglücklich auf der Arbeit: Hochstapler-Syndrom – Alles nur Zufall?
Das Hochstapler-Syndrom führt dazu, dass Personen ihre Leistungen anzweifeln und befürchten, von anderen als Hochstapler beziehungsweise unwissend und unfähig angesehen zu werden. Man wird unglücklich auf der Arbeit. Die Erkrankung kann jeden Menschen betreffen, unabhängig von den Arbeitsbedingungen oder dem sozialen Status. Psychologen haben das Syndrom erstmals 1978 beschrieben. Forschungen aus dem Jahr 2011 zeigen, […]