Unser Blog
Wissen, Methoden und Werkzeuge für Sie, damit Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter in kurzer Zeit entwickeln und vor allem langfristig erhalten können.
Wertschätzung – So viel mehr als Lob
Was bedeutet Wertschätzung eigentlich? Lass mich dir hierzu eine kleine Geschichte erzählen. Letztes Jahr, Sommer, von COVID-19 war noch keine Rede. Mit dampfender Kaffeetasse saß ich im Büro eines neuen Kunden – nennen wir ihn Herrn Meyer. Wir unterhielten uns über...
New Work – Sind wir bereit?
Sind wir bereit? Diese Frage stellen wir uns schon seit einigen Jahren. Sind wir bereit für New Work? Sind wir bereit für die Digitalisierung, für flexibles Arbeiten und flache Hierarchien? Sind wir bereit? Für viele Unternehmen beantwortet sich diese Frage gerade...
5 Glücksmythen – Wie wird man glücklich?
Eine Frage, die sich Menschen wohl seit Anbeginn der Zeit stellen: Wie wird man glücklich? Als ich 2013 das erste Mal mit dem „Happiness at Work“-Konzept von Alexander Kjerulf beschäftigte waren das Prinzip des Positive Leaderships und das Thema Arbeitsglück,...
Bessere Teamarbeit dank Beyond Leadership?
Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert, lautet ein weises Sprichwort. Genau deshalb ist Teamarbeit in Unternehmen so sinnvoll. Beyond Leadership setzt genau da an. Richtig umgesetzt, verbessert es die Kollaboration unter den Mitarbeitern....
Langfristige Unternehmensziele – Auf deine Spielhaltung kommt es an
Vergleichen wir doch einmal Unternehmensziele mit des Deutschen liebstes Kindes: 11 Spieler pro Team, zwei Halbzeiten jeweils 45 Minuten lang, ein Ziel: Das Runde muss ins Eckige. Welche Mannschaft die meisten Tore schießt, hat den höchsten Punktestand und gewinnt das...
Hochstapler-Syndrom – Alles nur Zufall?
Das Hochstapler-Syndrom führt dazu, dass Personen ihre Leistungen anzweifeln und befürchten, von anderen als Hochstapler beziehungsweise unwissend und unfähig angesehen zu werden. Die Erkrankung kann jeden Menschen betreffen, unabhängig von den Arbeitsbedingungen oder...
